“El trabajo es un Rasgo que define la existencia Humana”
Es el medio de sustento y satisfacción de necesidades básicas. Siendo también una actividad a través de la cual las personas afirmamos nuestra Identidad.
Entender el trabajo como un ejercicio creativo y existencial del Ser Humano.
Reinventar nuestro Modelo Relacional en las empresas forma parte de uno de los propósitos de HumAna & Mente Comunicación Saludable. Un Espacio para el Aprendizaje, Desarrollo y Transformación Relacional.
Apuesta por la RSE y el fomento de las ODS
Desde HumAna & Mente queremos conectar con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de las empresas, para lograr que apuesten de forma voluntaria por el mejoramiento social, económico y medio ambiental a través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de éstos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar el capital social y la calidad de vida de toda la comunidad.
Nuestro compromiso en la contribución a los Objetivos de desarrollo Sostenible (ODS) se refleja en cada acción.
“Networking Inclusivo y Accesible” es un Proyecto de Innovación social empresarial que nace con el propósito de crear un nuevo Paradigma Relacional y así poder transformar la mirada empresarial hacia la discapacidad y diversidad funcional.
¿Por qué surge este proyecto?
Networking Inclusivo y accesible abre una ventana a la esperanza. Una oportunidad de construir puentes, de acercar a agentes activos a nivel laboral a las personas con discapacidad y viceversa. Romper ese muro invisible construido con estereotipos y estigmas sociales y en su lugar, construir caminos hechos de empoderamiento, conocimiento y oportunidades. Pero, para ello, necesitamos conocer de una forma cercana y natural qué necesidades existen para saber cómo podemos contribuir a este objetivo de la mejor forma posible.
¿Qué es y para qué sirve el networking?
El Networking es la acción de forjar redes personales y profesionales de contactos para dar a conocer un perfil y/o negocio. Se emplea haciendo uso tanto de plataformas digitales y eventos presenciales, como congresos de tecnologías, para potenciar el intercambio de saberes y la adquisición de oportunidades de negocio y/o empleo.
Las ventajas del networking para la inclusión laboral
Con este proyecto inclusivo buscamos aplicar todos los beneficios que tiene el Networking para unir a empresas con intención de contratar a personas con diversidad funcional y personas con discapacidad en busca de empleo. Y también mostrar casos de éxitos de inclusión para que otras empresas que no tengan en mente políticas inclusivas dejen atrás sus prejuicios y opten por incluir en sus equipos de trabajo a personas con discapacidad y diversidad funcional.
“Te invitamos a que te sumerjas en el acercamiento, conocimiento, aprendizaje y conexión con la Riqueza de la Diversidad”
El legado del I Congreso de Networking inclusivo y accesible un año después
El camino al I Congreso Nacional Inclusivo y Accesible
Lo que sucedió en el I Congreso Nacional Inclusivo y Accesible
Un gran equipo
Ana María Sanjuán Luna
Fundadora
María José Torres Romero
Coordinación, Gestión y Recursos Humanos
Rosa Echevarría Domínguez
Project Manager Networking Inclusivo y Accesible
ALBA JIMÉNEZ MEDINA
Coordinación y Asesoramiento ámbito Salud y Discapacidad
Mª del Rosario Gutiérrez Almenara
Abogada- Área Legal
Gloria Bazán Zambrana
Trabajadora Social
Una transformación en la mirada del que observa, un cambio necesario para relacionarnos con la Diversidad Humana. Nace un nuevo PARADIGMA RELACIONAL. NETWORKING INCLUSIVO Y ACCESIBLE, donde la Participación Colectiva forma parte de lo esencialmente importante para el cuidado de las Personas, el Planeta, la Paz, la Prosperidad y crecimiento económico sostenible.
¿Cuento contigo?
Llámanos al 667 81 74 28 o envíanos un correo a congresoinclusivo@humanamentecomunicacion.com. También puedes rellenar el formulario de contacto para que nos pongamos en contacto contigo. ¡Muchas gracias!
