“El trabajo es un Rasgo que define la existencia Humana”
Es el medio de sustento y satisfacción de necesidades básicas. Siendo también una actividad a través de la cual las personas afirmamos nuestra Identidad.
Entender el trabajo como un ejercicio creativo y existencial del Ser Humano.
Reinventar nuestro Modelo Relacional en las empresas forma parte de uno de los propósitos de HumAna & Mente Comunicación Saludable. Un Espacio para el Aprendizaje, Desarrollo y Transformación Relacional.
Apuesta por la RSE y el fomento de las ODS
Desde HumAna & Mente queremos conectar con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de las empresas, para lograr que apuesten de forma voluntaria por el mejoramiento social, económico y medio ambiental a través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de éstos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar el capital social y la calidad de vida de toda la comunidad.
Nuestro compromiso en la contribución a los Objetivos de desarrollo Sostenible (ODS) se refleja en cada acción.
“Networking Inclusivo y Accesible” es un Proyecto de Innovación social empresarial que nace con el propósito de crear un nuevo Paradigma Relacional y así poder transformar la mirada empresarial hacia la discapacidad y diversidad funcional.
¿Por qué surge este proyecto?
Networking Inclusivo y accesible abre una ventana a la esperanza. Una oportunidad de construir puentes, de acercar a agentes activos a nivel laboral a las personas con discapacidad y viceversa. Romper ese muro invisible construido con estereotipos y estigmas sociales y en su lugar, construir caminos hechos de empoderamiento, conocimiento y oportunidades. Pero, para ello, necesitamos conocer de una forma cercana y natural qué necesidades existen para saber cómo podemos contribuir a este objetivo de la mejor forma posible.
¿Qué es y para qué sirve el networking?
El Networking es la acción de forjar redes personales y profesionales de contactos para dar a conocer un perfil y/o negocio. Se emplea haciendo uso tanto de plataformas digitales y eventos presenciales, como congresos de tecnologías, para potenciar el intercambio de saberes y la adquisición de oportunidades de negocio y/o empleo.
Las ventajas del networking para la inclusión laboral
Con este proyecto inclusivo buscamos aplicar todos los beneficios que tiene el Networking para unir a empresas con intención de contratar a personas con diversidad funcional y personas con discapacidad en busca de empleo. Y también mostrar casos de éxitos de inclusión para que otras empresas que no tengan en mente políticas inclusivas dejen atrás sus prejuicios y opten por incluir en sus equipos de trabajo a personas con discapacidad y diversidad funcional.
“Te invitamos a que te sumerjas en el acercamiento, conocimiento, aprendizaje y conexión con la Riqueza de la Diversidad”
El legado del I Congreso de Networking inclusivo y accesible un año después
El camino al I Congreso Nacional Inclusivo y Accesible
Lo que sucedió en el I Congreso Nacional Inclusivo y Accesible
Un gran equipo
Una transformación en la mirada del que observa, un cambio necesario para relacionarnos con la Diversidad Humana. Nace un nuevo PARADIGMA RELACIONAL. NETWORKING INCLUSIVO Y ACCESIBLE, donde la Participación Colectiva forma parte de lo esencialmente importante para el cuidado de las Personas, el Planeta, la Paz, la Prosperidad y crecimiento económico sostenible.
¿Cuento contigo?
Llámanos al 667 81 74 28 o envíanos un correo a congresoinclusivo@humanamentecomunicacion.com. También puedes rellenar el formulario de contacto para que nos pongamos en contacto contigo. ¡Muchas gracias!
