Te voy a dar una buena noticia:
Pasar del cansancio, la preocupación y la desmotivación que ahora sientes,
a un estado de equilibrio, crecimiento y éxito,
depende de ti.
Trabaja con HumAna Mente para:
Primero, aprender a mirarte, escucharte y entenderte.
Y después, transformar a tu equipo y tu negocio para llevarlo al éxito.
Contacta conmigo, cuéntame dónde estás y a dónde quieres llegar.
Establezcamos el plan.
Y empieza a trabajar para crecer.
Crecer como persona, como equipo y como negocio.
- Trabajemos para,
- Conocerte mejor y que aprendas a respetar tu experiencia y tus sentimientos.
- Después,
- Analicemos tu forma de comunicarte y desarrolla las habilidades necesarias para relacionarte con empatía.
- Adquiere las herramientas para gestionar, organizar y comunicar teniendo en cuenta tus sentimientos y los de los demás.
- Para,
- Cambiar tu manera de afrontar tanto el día a día como los retos que se te planteen, en el ámbito personal y laboral.
- Modular la necesidad de control, lidiar con la frustración y aprender a delegar.
- Confiar en el grupo, tu equipo. Escuchar y ser escuchado y tomar decisiones conjuntas.
- De este modo,
- Mejorar su rendimiento e implicación.
- Transformar los resultados en tus equipos de trabajo.
IDENTIFICA TUS NECESIDADES Y SENTIMIENTOS Y
LAS NECESIDADES Y SENTIMIENTOS DE LOS DEMÁS.
Modifica comportamientos, modificando formas de comunicar.
Alimenta las relaciones basadas en el respeto, la escucha y la empatía.
Nos conocemos y te escucho.
Explícame qué sientes, cómo funcionas, qué cambios necesitas.
Y definamos cómo hacerlo:
HumAna&Mente para ti:
COACHING PERSONAL:
Si te sientes cansado, has perdido la motivación y te parece que las preocupaciones ocupan tu mente y tu espíritu.
Trabajemos juntos para que:
- Aprendas a escucharte y a identificar tus deseos.
- Desarrolles habilidades y competencias para alcanzar tus objetivos.
- Sientas que tienes el dominio sobre tu vida.
- Y, en definitiva, vuelvas a ser feliz.
Con el formato que mejor se adapte a ti
1- Mini proceso de 4 sesiones.
2- Proceso estándar de 8 sesiones.
3- Proceso completo de 12 sesiones.
(las sesiones son de 1 hora).
Empecemos.
HumAna&Mente para tu equipo o tu grupo:
COACHING PARA TU EQUIPO:
Si la relación entre las personas que integran tu equipo está perjudicando los resultados de tu empresa y el bienestar de cada persona y del grupo.
Trabajemos juntos para que:
- Descubráis vuestros recursos y habilidades.
- Desarrolléis la motivación, la responsabilidad y la creatividad.
- Transforméis un grupo de personas que trabajan juntas en un equipo, donde cada uno conoce su importancia y la del resto.
Consigue que cada persona tome conciencia de que es parte integrante de un todo.
Que su aportación suma.
Y que el éxito de la empresa es el resultado del trabajo colectivo.
Empecemos,
APRENDER A TRABAJAR EN SOCIOCRACIA:
¿Celebras Demasiadas reuniones que acaban en nada? ¿Sientes que la tensión domina vuestros encuentros? ¿Que impera la opinión de unos pocos y el resto callan?
Construyamos vínculos de colaboración que impliquen a las personas en la consecución de vuestro éxito como empresa:
Trabajemos juntos para:
- Desarrollar una comunicación basada en el respeto, la honestidad y la capacidad de escucha.
- Generar el compromiso de cada una de las personas para con el equipo.
- Incentivar la participación y la responsabilidad compartida.
Y de este modo conseguir un equipo que se autoorganiza y autocorrige y, por tanto, siente que los logros son de todos y que vale la pena luchar para conseguirlos.
Empecemos,
FORMACIÓN EN APRENDIZAJE EXPERIENCIAL:
¿Tienes un grupo de personas que se autodenominan equipo y que, en realidad son la suma de individualidades?
Trabajemos juntos para:
- Actuar, observar y reflexionar sobre nuestra actuación.
- Sacar conclusiones basadas en nuestras acciones.
- Generar cambios individuales y colectivos.
- Potenciar la cooperación, la motivación y el liderazgo entre los miembros del grupo a través de la experiencia de cada uno de ellos y la experiencia compartida.
Trabajemos a partir de la comunicación no violenta.
Porque, aprendemos a través de la Experiencia y es justo a través de ella como integramos el aprendizaje.
FACILITACIÓN DE PROCESOS GRUPALES:
Transformemos el espacio donde tu equipo trabaja.
Trabajemos juntos para que cada miembro del equipo sienta que:
- Puede opinar, participar y decidir sobre los temas que le afectan como persona y como grupo.
- La diversidad de opiniones y conocimientos son recibidos como enriquecimiento del equipo. Que se escucha y se puede hablar con total libertad.
- Las emociones, tensiones y conflictos se comparten y ayudan a la transformación del equipo y la consecución de los objetivos del grupo.
Trabajemos en la Gestión y Resolución de Conflictos y la Gestión Emocional.
CÓMO LO HACEMOS:
Tenemos una primera entrevista donde:
Te escucho.
Estudio cómo funciona el grupo para definir sus fortalezas y las habilidades a desarrollar.
Establecemos necesidades y objetivos.
Definimos el servicio que necesitáis.
Pactamos espacio y sesiones.
Y, empezamos.
SÍ, con mi ayuda, puedes hacerlo.
Contacta conmigo, cuéntame dónde estás y a dónde quieres llegar.
Establezcamos el plan.
Y empieza a trabajar para crecer.
Crecer como persona, como equipo y como negocio.
